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苏州建行对公条线团队负责人综合管理能力提升系列培训盛大开班

2015-8-13 9:35:46 0次浏览 分类:公司新闻


201586日上午,建设银行苏州分行对公条线团队负责人综合管理能力提升系列培训顺利开班,约30人参加了第一期为期四天的培训。

此次系列培训以分行总体团队建设实施方案为指导,统筹规划,协同推进,有重点、分步骤加强中高层员工培训,优先解决中高层员工最突出、最需要的知识技能,不断强化分行对员工培训的支持,激发员工活力,提升各部门员工素质和能力,为“加强团队建设,提高整体竞争力”提供强有力的知识保证和智力支持。

国发财智将课题研究、课程开发和师资提升三结合,即:围绕分行中心工作,将当前面临的任务和问题为课题,由国发财智前期对管理者、业务骨干进行调研,并且与师资组成课题组对课题进行研究;研究的成果转化为课题和相应的课件,并向一定的对象进行培训和辅导。

课程内容包括《商业银行市场营销新挑战新策略新技术》、《互联网时代对公客户经理背景调查与风险监控》、《核心客户情报获取与业务渗透》以及《高效团队建设与领导力的提升》。

培训现场气氛热烈,讲师理论联系实际,实用的案例让大家更直观地理解了新挑战与新机遇、新思维与新策略、市场营销新技术、金融服务方案设计等内容,课后希望学员就实际工作中遇到的问题与老师进行讨论、交流,深化和拓展此次培训的实用性强,专业知识,帮助和提升具体的业务工作能力。

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